Auch wenn wir aktuell keine konkreten Stellenangebote haben , bieten wir immer wieder Möglichkeiten für zuverlässige, gewissenhafte und talentierte Menschen mit Lernbereitschaft. Wenn Sie also eine Karriere in einem Unternehmen anstreben, das kontinuierlich in die Entwicklung und Förderung seiner Mitarbeiter investiert – und in unserer Branche höchstes Ansehen genießt –, dann sind Sie bei uns genau richtig.
Als Unternehmen verpflichten wir uns zu Folgendem:
• Unsere Mitarbeiter fördern
• Weltklasse-Kundenservice bieten
• Unsere Versprechen
Vielfalt und Inklusion:
Wir sind davon überzeugt, dass wir Menschen einstellen, die ausschließlich aufgrund ihrer Eignung für die jeweilige Stelle und ihrer mit unseren übereinstimmenden Werte eingestellt werden.
Unser Ziel ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich jeder, unabhängig davon, wer er ist oder was er für das Unternehmen tut, in allen Bereichen des Arbeitsalltags gleichermaßen einbezogen und unterstützt fühlt.
Interessiert?
Falls Sie dennoch Ihren Lebenslauf zur Prüfung einreichen möchten, senden Sie ihn bitte direkt an careers@j-flex.com.
Oben: Wir feiern unser 41-jähriges Jubiläum im Jahr 2025!
Unten: eine unserer „Akzentwände“ und eine Erinnerung daran, eine Denkweise der kontinuierlichen Verbesserung zu verinnerlichen!
Bei allem, was wir tun, um die erwarteten hohen Standards zu erreichen.
Zur Personalentwicklung.
Um einen wirklich erstklassigen Kundenservice zu bieten.
Auf die Versprechen, die wir geben.
Mit Kollegen.
Mit unseren Kunden, wenn die Dinge nicht ganz nach Plan laufen.
Gegenüber unseren Lieferanten, wenn Feedback – ob positiv oder negativ –
erforderlich ist.
Einander in jeder Hinsicht; beruflich, persönlich, körperlich und emotional.
Unsere Kunden, die uns ihr Vertrauen schenken und uns ihr wertvolles Geschäft anvertrauen.
Unsere Lieferanten, von denen viele neben den Produkten
und Dienstleistungen, die wir beziehen, auch Wissen, Fähigkeiten und Erfahrung beisteuern.
Ob es sich um ein „Dankeschön“ für eine gut geleistete Arbeit oder ein begeistertes Zeugnis eines zufriedenen Kunden handelt, wir möchten den Erfolg teilen und stolz auf das sein, was wir gemeinsam erreicht haben.
Wir sollten alle anerkennen, wenn etwas gut gemacht wurde, und uns gegenseitig loben, im Bewusstsein, dass wir als Team belohnt werden.
Bei allem, was wir tun, um die erwarteten hohen Standards zu erreichen.
Zur Personalentwicklung.
Um einen wirklich erstklassigen Kundenservice zu bieten.
Auf die Versprechen, die wir geben.
Mit Kollegen.
Mit unseren Kunden, wenn die Dinge nicht ganz nach Plan laufen.
Gegenüber unseren Lieferanten, wenn Feedback – ob positiv oder negativ –
erforderlich ist.
Einander in jeder Hinsicht; beruflich, persönlich, körperlich und emotional.
Unsere Kunden, die uns ihr Vertrauen schenken und uns ihr wertvolles Geschäft anvertrauen.
Unsere Lieferanten, von denen viele neben den Produkten
und Dienstleistungen, die wir beziehen, auch Wissen, Fähigkeiten und Erfahrung beisteuern.
Ob es sich um ein „Dankeschön“ für eine gut geleistete Arbeit oder ein begeistertes Zeugnis eines zufriedenen Kunden handelt, wir möchten den Erfolg teilen und stolz auf das sein, was wir gemeinsam erreicht haben.
Wir sollten alle anerkennen, wenn etwas gut gemacht wurde, und uns gegenseitig loben, im Bewusstsein, dass wir als Team belohnt werden.