Selvom vi i øjeblikket ikke har nogen specifikke ledige stillinger , har vi fra tid til anden muligheder for pålidelige, samvittighedsfulde og talentfulde mennesker med en vilje til at lære. Så hvis du leder efter en karriere hos en virksomhed, der fortsat investerer i udvikling og styrkelse af sine medarbejdere – de mest respekterede i vores sektor – så er du kommet til det rette sted.
Som virksomhed er vi forpligtet til at:
• Udvikling af vores medarbejdere
• At levere kundeservice i verdensklasse
• De løfter, vi giver
Mangfoldighed og inklusion:
Vi tror på at rekruttere folk, der ansættes udelukkende på baggrund af deres egnethed til at udføre rollen, og hvis værdier matcher vores.
Vi stræber efter at skabe en arbejdsplads, hvor alle, uanset hvem de er, eller hvad de gør for virksomheden, føler sig lige involveret og støttet i alle områder af arbejdspladsen.
Interesseret?
Hvis du alligevel ønsker at indsende dit CV til overvejelse, er du velkommen til at gøre det og sende det direkte til careers@j-flex.com
Ovenfor: fejrer vores 41-års jubilæum i 2025!
Nedenfor: en af vores "feature"-vægge og en påmindelse om at omfavne en tankegang om løbende forbedringer!
I ALT vi gør, for at opnå de høje standarder, der forventes.
Til medarbejderudvikling.
At levere kundeservice i verdensklasse i sandhed.
Til de løfter, vi giver.
Med kolleger.
Med vores kunder, når tingene ikke helt går efter planen.
Med vores leverandører, når feedback – god eller dårlig –
er nødvendig.
Hinanden på alle måder; professionelt, personligt, fysisk og følelsesmæssigt.
Vores kunder, der har tillid til os og handler hos os.
Vores leverandører, hvoraf mange leverer viden, færdigheder og erfaring ud over de produkter
og tjenester, vi køber.
Uanset om det er en "tak" for et veludført stykke arbejde eller en strålende anbefaling fra en glad kunde, vil vi gerne dele succesen og være stolte af det, vi har opnået sammen.
Vi bør alle anerkende, når noget er blevet gjort godt, og rose hinanden, idet vi husker, at vi bliver belønnet som et team.
I ALT vi gør, for at opnå de høje standarder, der forventes.
Til medarbejderudvikling.
At levere kundeservice i verdensklasse i sandhed.
Til de løfter, vi giver.
Med kolleger.
Med vores kunder, når tingene ikke helt går efter planen.
Med vores leverandører, når feedback – god eller dårlig –
er nødvendig.
Hinanden på alle måder; professionelt, personligt, fysisk og følelsesmæssigt.
Vores kunder, der har tillid til os og handler hos os.
Vores leverandører, hvoraf mange leverer viden, færdigheder og erfaring ud over de produkter
og tjenester, vi køber.
Uanset om det er en "tak" for et veludført stykke arbejde eller en strålende anbefaling fra en glad kunde, vil vi gerne dele succesen og være stolte af det, vi har opnået sammen.
Vi bør alle anerkende, når noget er blevet gjort godt, og rose hinanden, idet vi husker, at vi bliver belønnet som et team.